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交投中油公司纪委扎实推行作风廉洁监督员制度

上传时间:2019-06-06 信息来源:本站

为进一步推动公司纪律作风廉洁工作稳步开展,交投中油公司纪委采取从严选拔和配置加油站作风廉洁监督员、鼓励监督员履职尽责、做好工作点评和考核奖惩等措施,不断提升监督员业务水平,逐步构建完善基层作风廉洁监督体系。

从严选聘“全覆盖”。公司纪委要求各加油站从党员队伍和职工群众中择优推荐和选拔理想信念坚定、清正廉洁、坚持原则、工作经验足、群众普遍认可的候选人,报公司纪委审查。公司纪委多方征求意见,对推荐人选进行认真把关,确保监督员选聘能满足岗位要求。对因工作岗位变动不宜再担任监督员?#27169;?#21450;时进行调整,确保监督员配备“全覆盖”。 

点评指导“一对一”。监督员立足岗位,定期汇报季度监督工作、廉洁教育开展情况,公司纪委?#32771;?#24230;对监督员工作进行“一对一”点评指导,明确工作要求和监督细节,督促监督员不断改进工作,提高监督水平。在年终考核时,公司纪委对监督员履职情况进行综合评价,促进监督员业务能力提升。

考核奖惩“促履职”。公司纪委建立作风廉洁监督员履职工作台账,定期进行考核。对工作积极、表现突出?#27169;?#20844;司纪委给予表彰奖励,并作为员工晋升、晋级等重要参考依据;对工作不作为、乱作为?#27169;?#32463;公司纪委提出,报公司党委审定后予以解聘,并扣减个人相关业绩考核,确保监督员始终保持“在岗位、在状态?#20445;?#20999;实推动公司作风廉洁建设工作在加油站落地生根。

 

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